Nous vous proposons des formations dans le domaine des « soft skills », les compétences humaines, sociales et personnelles. Ces compétences sont indispensables en entreprise. En effet, les compétences techniques (dites « hard skills ») ne représenteraient que 20% de la réussite professionnelle. Les autres 80% dépendraient de notre manière d’interagir avec nos collaborateurs, et donc des soft skills.

Nous le savons désormais, le bien-être et la productivité sont liés. Ainsi, la gestion des émotions, du stress, l’estime de soi, la confiance, et la persévérance, par exemples, contribuent grandement à l’atteinte des objectifs et à l’amélioration des performances. Ces compétences permettent également de s’adapter aux évolutions à venir, développer la marque employeur tout en améliorant les résultats et démontrer que l’entreprise attache de l’importance au développement et à l’employabilité des collaborateurs.

Avoir des collaborateurs disposant de soft skills permet d’améliorer les relations interpersonnelles dans une équipe, détendre l’atmosphère, et ainsi générer un climat plus apaisé. De plus, cela sert de modèle positif et constructif à suivre en termes de comportement : on aura envie de travailler avec ces collaborateurs car on se sentira toujours écouté avec bienveillance et non jugé pour ses imperfections et ses erreurs.

Cependant, les compétences humaines et sociales ne sont pas forcément innées. Elles s’apprennent au travers d’outils, de techniques et de pratique. Il est donc essentiel que les entreprises se tournent vers des programmes de formations pour permettre à leurs collaborateurs d’être à leur meilleur niveau et ainsi donner le meilleur d’eux-mêmes dans leur travail. Les groupes les plus performants sont ceux qui parviennent à combiner les compétences techniques avec les compétences humaines et relationnelles.

Nous vous proposons pour cela un accompagnement complet, via des formations adaptées suivies d’ateliers, de coaching… En fonction de vos problématiques, de vos enjeux, nous co-construisons des formations adaptées à vos besoins afin de vous proposer une réelle solution. Ces programmes d’accompagnements complets vous permettent d’atteindre vos objectifs en termes de qualité de vie au travail de manière pérenne et durable.