La performance est une méthode plus qu'un talent
Lorsque les résultats sont plus difficiles à obtenir, les enjeux plus importants, la tentation est grande d’accroître le nombre des priorités, de multiplier les plans ou d’augmenter la pression.
En réalité, cette dispersion des énergies ne fait que diminuer l’efficacité et renforce le sentiment d’impuissance des collaborateurs, démotivés de constater les rendements moindres de leurs efforts pourtant croissants.
Le contrat de performance permet aux équipes de retrouver rapidement et durablement la maîtrise de leurs résultats. En aidant les managers à se recentrer sur les seuls facteurs-clés de succès, en amenant les équipes à se réapproprier les fondamentaux du métier, le contrat de performance reconstruit la mécanique de la réussite.
L'intervenant
Nos intervenants sont membres d’un cabinet de conseil et de formation en motivation et développement des performances. Convaincus que le développement des performances ne passera que par le développement des compétences, leur approche repose sur la réhabilitation de la notion de plaisir, et plus précisément, le lien de causalité entre plaisir et performance.
Informations
Durée : Environ 1h
Participants : Pas de maximum
Matériel : Salle, vidéo-projecteur, sonorisation si besoin
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